Assessment mit Pferden

Das erfolgreiche und umfassende Assessment –
Dank der Kombination von analytischen und experimentellen Methoden.

Finde echte Persönlichkeiten für dein Unternehmen.

Menschen …

  • mit Schlag- und Durchsetzungskraft.
  • die von innen heraus strahlen und andere begeistern.
  • die reflexionsfähig sind.
  • die eine ‚echte‘ Kultur leben.

Wir entdecken für dein Unternehmen verborgenes Potential bei Einzelpersonen und Teams.

Unser Angebot umfasst Positionierungs- und Entwicklungsassessements für Einzelpersonen und Teams.

Insbesondere empfehlen wir das pferdegestützte Assessment für:

  • Personen im mittleren und höheren Kader (C-Level)
  • Bereiche, welche mit dem Thema Glaubwürdigkeit kämpfen
  • Nachfolgeregelungen
  • Gruppen

Methoden

Unser Methodenset basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und ist jahrelang erprobt. Es wird zielgerichtet und entsprechend den Kundenbedürfnissen eingesetzt. Die Kombination der traditionell analytischen Methoden und der experimentellen Methode erfasst den Menschen ganzheitlich und deckt allfällige Widersprüche, z.B. zwischen der mentalen und der emotionalen Ebene auf.

Analytische Methoden

  • Wiener Matrizen-Test (WMT)
    (logisches Denken)

  • Persönlichkeits-Analyse

  • Fallbeispiel

  • Interview

Pferdegestützte Interventionrifik

  • Übungen am Pferd

  • Reflexion

  • Feedback-Coaching

  • Fallbeispiel

  • Verifikation

Eine mindestens 10% höhere Trefferquote
für Positionierungen ist garantiert.

Warum mit Pferden

Mit der pferdegestützten Intervention beleuchten wir zusätzlich die emotionale, körpersprachliche und verhaltensspezifische Ebene der Kandidaten. Gleichzeitig werden die aus der analytischen Arbeit gewonnenen Ergebnisse verifiziert und zusätzlich wertvolle Erkenntnisse abgeleitet.

Pferde reagieren nicht auf das, was wir sagen, sondern auf das, was wir meinen, fühlen und umsetzen. Sie sind Meister der Körpersprache und entlarven sofort Widersprüchlichkeiten auf den verschiedenen Kommunikationsebenen. Sie legen keinen Wert auf erworbene Titel, Hierarchien oder Funktionsbezeichnungen. Die authentische Persönlichkeit und das darauf basierende Verhalten stehen im Zentrum.

verschiedene mögliche Bilder der App von e4c

Darum sind Assessments mit Pferden so wertvoll

  • Das ganze System des Menschen wird erfasst.

  • Die Kandidaten erhalten einen unverfälschten und neutralen Spiegel zu Persönlichkeit und Verhalten.

  • Die Ergebnisse lassen sich nicht manipulieren.

  • Das Ergebnis hängt davon ab, wie echt sich der Kandidat/die Kandidatin präsentiert.

  • Erhöhte Trefferquote für den Auftraggeber.

  • Zusatznutzen für die Kandidaten dank der vertieften Auseinandersetzung mit sich selbst.

Brown Bag Lunch am 30. Januar 2020

Erfahre mehr über diesen neuartigen Ansatz, welchen wir zusammen mit pdp Bern entwickelt haben. Wir laden dich herzlich zu unserem Brown Bag Lunch am Donnerstag, 30. Januar 2020 um 11:30 Uhr in Bern bei pdp in der Waaghaus-Passage ein.

Reserviere dir jetzt schon das Datum und melde dich gleich kostenlos an:

Ja, ich bin dabei!

Ablauf Assessment

Das Ziel und Zielerreichung werden mit dem Auftraggeber formuliert und auf seine Bedürfnisse ausgerichtet. Die Kandidaten erhalten Erläuterungen zu Ziel und Ablauf des Assessments.

Für die Persönlichkeitsanalyse wird der NEO-PI-R, abgeleitet aus dem Big Five Modell, eingesetzt. Der Wiener Matrizen Test evaluiert das Logische Denken.

Mit Rollenspiel, Fallbeispielen und einem Interview werden mittels realistischen Beispielen weitere Kompetenzen abgefragt. Der Einsatz der optimalen Übung leitet sich aus dem Kundenziel und dem entsprechenden Bedürfnis ab.

Übungen am Pferd (kein Reiten) zu Reflexionsfähigkeit, verhaltensspezifischen Aspekten und einer breiten Palette von Sozial- , Selbst- und Führungskompetenzen.

Die aus der analytischen Arbeit gewonnenen Ergebnisse und die Beobachtung aus der pferdegestützten Intervention werden verifiziert und mit dem Kandidaten reflektiert. Schlussbericht und Massnahmenvorschläge runden das Assessment ab.

Kontakt

Gerne beantworten wir weitere Fragen persönlich und verhelfen dir zum durchschlagenden Erfolg bei Rekrutierung und Entwicklung.

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